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13 Juin 2022

Notre première campagne de publicité est visible dans Paris

SaaS, ARR, churn, tour de table, traction… Si ces termes vous sont familiers, alors vous êtes au bon endroit. D’ailleurs, vous les avez peut-être croisés dans les rues de Paris ces derniers jours. Et pour cause : nous venons de lancer notre première campagne de publicité, une campagne placée sous le signe du langage et du dialogue.

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20 Mai 2022

Les étapes de notre procédure de recrutement

Cet article détaille les différentes étapes de notre procédure de recrutement. Si vous envisagez de nous écrire, vous y trouverez des indications sur ce qui vous attend à chaque étape, et sur ce que vous pouvez attendre de nous en retour à chaque instant.

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03 Mai 2022

Comment nous intégrons nos nouvelles recrues

Memo Bank est une entreprise « Remote First », ce qui veut dire que l’ensemble de notre équipe peut travailler d’où elle le souhaite, en France ou en Europe — bien que nous ayons des bureaux à Paris. Le télétravail par défaut amène de nombreux défis en matière de culture d’entreprise et d’organisation du travail.

Aujourd’hui, nous vous proposons d’aborder un de ces défis culturels et organisationnels : l’intégration de nos nouvelles recrues (ou onboarding). Réussir l’onboarding des nouvelles recrues est un enjeu majeur pour les employeurs, et c’est d’autant plus vrai pour les métiers en forte demande. Un onboarding réussi, bien conçu, permet aux nouvelles recrues de s’intégrer en douceur dans leur nouvelle entreprise. Quand il est bien fait, l’onboarding fait office de trait d’union entre le recrutement et la prise de poste pleine et entière.

Chez Memo Bank, nous avons conçu un parcours d’intégration qui mêle apprentissage à distance et moments de convivialité au bureau. Nous le résumons ici, bonne lecture !

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Une expérience
vaut mieux que des mots.

Et si vous testiez par vous-même ?

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