D’un point de vue juridique, la caution personnelle du dirigeant est un cautionnement. C’est-à-dire un contrat par lequel une personne s’engage auprès d’un créancier à payer la dette du débiteur de ce créancier, en cas de défaillance du débiteur.
Il existe différentes façons pour une caution de s’engager — et donc différents types de cautionnements. Prenons le cas du cautionnement réel. Si vous souscrivez un cautionnement réel, alors vous ne vous engagez pas sur l’ensemble de votre patrimoine. Vous affectez un nombre limité de biens (un bien immobilier, un bijou…) en garantie de la dette de votre entreprise. En cas de défaillance de votre entreprise, la banque pourra recouvrer sa dette grâce à la vente des biens que vous aurez mis en garantie dans le cadre du contrat de cautionnement réel. Mais elle pourra uniquement saisir et mettre en vente ces biens : le reste de votre patrimoine sera préservé.
Cependant, les banques demandent généralement aux dirigeants d’entreprises de souscrire un cautionnement dit personnel — d’où le terme de « caution personnelle du dirigeant ». Le cautionnement personnel est beaucoup plus engageant, puisqu’il engage l’ensemble de votre patrimoine — et non une portion limitée comme dans le cadre du cautionnement réel. Si vous n’êtes plus en mesure de rembourser les dettes de votre entreprise, c’est l’entièreté de votre patrimoine qui peut servir à rembourser les dettes de votre société.