Les détails techniques

  • Équipe : Opérations
  • Contrat : Alternance
  • Lieu : Île de France (télétravail ponctuel)
  • Rythme : Alternance
  • Statut : À pourvoir
  • Publié le :
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Alternance — Chargé(e) de marketing

Introduction

Nous recrutons une personne au poste de chargé de marketing en alternance. Nous cherchons quelqu’un pour soutenir l’activité de l’équipe marketing et de nous faire connaître auprès de clients potentiels (des PME). Vous rejoindrez notre équipe marketing, actuellement composée de 5 personnes.

À propos du poste

Le rôle

Comme notre équipe n’est composée que de cinq personnes, vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et vous interviendrez à toutes les étapes du tunnel de conversion marketing.

En collaboration avec notre équipe commerciale, vous travaillerez sur notre CRM (nous utilisons Hubspot). En plus du suivi du CRM, vous travaillerez avec les équipes commerciales pour les aider à enrichir le CRM afin d’avoir une vision claire sur les opportunités commerciales . Vous travaillerez aussi avec le marketing pour enrichir notre base de données et nos prospects.

Vous aidez l’équipe marketing à trouver les messages, leviers, et canaux, qui nous permettront d’attirer de nouveaux clients. À ce titre, vous serez amené à aider les équipes marketing et commerciales à la mise en place d’actions commerciales — au travers d’opérations de prospection, de conférences en ligne et d’événements professionnels.

En matière de communication, vous serez en charge de la mise à jour de notre site internet et vous nous aiderez à trouver des idées de publications et de formats qui pourraient être pertinents pour notre audience grâce à de la veille concurrentielle. Votre mission comportera également une dose de publicité en ligne (SEA).

Comme notre équipe n’est composée que de cinq personnes, vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et vous interviendrez à toutes les étapes du tunnel de conversion marketing.

Les responsabilités

Dans les grandes lignes, vous aurez pour mission :

La mise à jour du CRM :

  • vous travaillerez avec les équipes commerciales pour tenir le CRM à jour ;
  • vous contribuerez à enrichir le CRM avec de nouvelles entreprises ;
  • vous serez force de proposition sur les améliorations possibles de notre CRM.

Les actions de communication :

  • tenir le site internet à jour (mises en ligne des conférences, nouveaux articles…) ;
  • préparer et intégrer les e-mails marketing sur notre outil de marketing automation.

L’événementiel :

  • aider à la logistique des événements (événements physiques, webinars…)

Autres :

  • aide au reporting et KPIs ;
  • veille concurrentielle et les meilleures pratiques du secteur financier et technologique.

À propos de vous

Vous avez envie de contribuer à la construction d’une nouvelle banque à destination des PME. Vous avez envie de participer à la mise en place d’actions marketing et proposer de nouvelles idées pour faire connaître Memo Bank. Que ce soit à l’oral ou à l’écrit, vous êtes en mesure de communiquer vos idées efficacement. Vous aimez collaborer avec d’autres corps de métier (en interne).

Nous embauchons des personnes curieuses, audacieuses, et humbles, à qui nous accordons ensuite beaucoup d’autonomie pour apprendre et créer. À nos yeux, des projets intelligemment menés en disent plus long que n’importe quel pédigrée académique.

Compétences attendues

Idéalement :

  • Vous avez envie de vous spécialiser en marketing.
  • Vous avez une première expérience réussie en stage ou en alternance en marketing opérationnel.
  • Vous avez un bon relationnel et vous communiquez facilement. Vous valorisez le travail d’équipe, que ce soit avec vos collègues ou les prestataires.
  • Vous êtes proactif — vous n’avez pas peur de prendre des initiatives.
  • Vous avez un bon niveau d’anglais — notre documentation écrite est en anglais et vous y contribuerez.
  • Vous aimez le web et avez envie de progresser en HTML — nous pourrons vous former.

Comment postuler

La candidature

Si vous désirez nous rejoindre, voici comment faire. Envoyez-nous votre CV (ou votre Linkedin) et un texte (en français) nous expliquant pourquoi vous postulez. Nous n’attendons pas une lettre de motivation formelle. Parlez-nous plutôt de ce que vous pensez apporter à Memo Bank. Dites-nous ce que vous aimeriez que Memo Bank vous apporte en retour. N’ayez pas peur de mettre un peu de vous dans chacune de vos phrases. Votre texte sera lu avec attention par vos futurs collègues.

Vous n’aurez pas de points bonus si vous écrivez beaucoup, pas de pénalités si vous faites court. Laissez de côté les passages que nous pourrions être tentés de sauter. Concentrez-vous sur ce qui vous tient à cœur, ce qui vous distingue. Nous sommes conscients de vous demander un effort, mais nous avons vraiment besoin d’un texte de votre part. Sans cela, nous ne pourrons pas évaluer votre candidature. Accessoirement, vous vous démarquerez de tous les candidats qui n’auront pas lu jusque là et seront passés à côté de ce critère. Habile.

Les entretiens

Nous allons sélectionner plusieurs candidats, à qui nous téléphonerons pour un premier entretien d’une trentaine de minutes. Si ce premier entretien se passe bien, nous vous enverrons ensuite un exercice écrit, à faire chez vous, à votre rythme. L’exercice ne devrait pas vous prendre plus d’une heure. Il ne s’agit pas de gratter du travail gratuit, ou de vous ruiner votre dimanche, mais de voir comment vous travaillez à partir d’un brief. Nous n’avons pas trouvé mieux que ces exercices pour faire ressortir les qualités des candidats qui nous écrivent. Si votre candidature est retenue à l’issue de notre test, vous rencontrerez 3 membres de notre équipe (en visioconférence).

En résumé :

  1. Test écrit à faire chez vous (1 heure de travail personnel maximum) ;
  2. Entretiens avec des membres de différentes équipes par visioconférence (1 h 30 maximum).

La balle est dans votre camp maintenant. Nous avons hâte de vous lire.

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