Bienvenue chez Memo Bank

Nous voulons offrir aux entreprises une nouvelle expérience bancaire, la meilleure, combinant automatisation, simplicité et efficacité, pour les accompagner durablement dans leur croissance. Pour y parvenir, nous avons besoin d’experts passionnés. Rejoignez-nous pour créer le nouveau standard de l’industrie bancaire !

Mickaël Floc’hlay

Développeur

Arthur Bourdillon

Chargé d’affaires

Dounia Benyaich

Chargée d’affaires

Nos postes ouverts

Venez nous aider à créer le nouveau standard de l’industrie bancaire.

Revenus
Content Manager
Revenus
Digital marketing specialist (alternance)
Revenus
Growth Marketing Manager

Memo Bank en
quelques mots

Nous recréons la banque

Depuis 2017, nous construisons une banque indépendante qui transforme le quotidien des directions financières des entreprises, en leur proposant l’unique solution bancaire tout intégrée pour gérer leurs flux et leurs liquidités. Pour relever ce défis, nous sommes 70 personnes réparties entre Paris, Lyon et de nombreuses autres villes françaises. Si nos bureaux sont à Paris, nous pouvons également travailler en Europe sous certaines conditions.

Nous repensons les normes

Nous combinons une technologie de pointe et un accompagnement humain sans faille pour libérer les entreprises des contraintes des banques traditionnelles et leur offrir plus d’autonomie et de rapidité. Pour cela, nous avons deux atouts : pas de dette technique et une équipe de professionnels aguerris. Nous avons construit notre core banking system de zéro et repensons inlassablement les fondamentaux de la banque : des cartes aux prélèvements, en passant par notre puissante API, les solutions de financements et les virements instantanés.

Notre histoire s’écrit en équipes

Nos processus de recrutement et d’intégration, ainsi que nos politiques de rémunération et d’évaluation semestrielle, ont été pensés pour garantir un environnement de travail inclusif et équitable, dès l’embauche. Nous sommes convaincus que la diversité des expériences, des cultures et des perspectives font la richesse d’une entreprise et la réussite des projets.

Notre équipe

2017

Année de création

70

Collaborateurs

34 ans

Âge moyen

Le nouveau standard de la banque.

Produit

Produit

Notre équipe produit réunit différentes expertises qui vont du product management au product design. L’analyse du marché et des besoins de nos utilisateurs lui permet de construire une feuille de route, qui est ensuite traduite en fonctionnalités pour notre équipe technique. L’équipe est également garante du bon déroulement des cycles de développement de nos produits.
Ingénierie

Ingénierie

L’équipe technique de Memo Bank développe le système sur lequel repose notre banque (le Core Banking System), et travaille sur les applications qu’utilisent nos clients et nos chargés d’affaires. Comme nous avons développé notre propre architecture technique en interne, nous avons pu choisir des technologies modernes (Elixir et Kotlin), sans devoir recourir à des sous-traitants au passage.
Revenus

Revenus

Le département revenus regroupe nos équipes commerciales, marketing, service client, et back-office. Ces équipes prospectent le marché pour y trouver nos futurs clients, et permettent à nos clients existants de découvrir et d’utiliser nos services bancaires dans les meilleures conditions possibles.
Risques

Risques

L‘équipe en charge de nos risques fait en sorte que les risques, le contrôle et la conformité soient pris en compte dans nos opérations et nos produits, le plus en amont possible, en collaboration avec nos autres équipes. L’équipe surveille de près les risques liés aux crédits, aux opérations et aux marchés tout en tâchant de répondre rapidement aux demandes de nos clients et du régulateur.
Finance et RH

Finance et RH

Comme son nom l’indique, l’équipe en charge de la finance et des ressources humaines gère notre comptabilité, nos allocations, nos employés actuels et ceux à venir. L’équipe est responsable de la trésorerie de Memo Bank, du suivi du bilan et des recrutements. Elle définit aussi la politique salariale et les modalités d’avancement des employés.

Les avantages

Notre organisation fondée sur le télétravail valorise l’autonomie de chacun. Nous n’imposons pas de présence minimale au bureau, en dehors des journées de cohésion d’équipe trimestrielles (Memo Days).

Les bureaux parisiens sont cependant accessibles à tout moment pour les employés qui le souhaitent, qu’ils résident en Île-de-France ou en province (transports et nuits d’hôtel à notre charge).

1 500 € par personne et par an pour participer à des formations ou à des conférences.
Nous bénéficions d’une très bonne couverture mutuelle avec AXA, prise en charge à 80 %. Nos employés peuvent s’équiper pour travailler confortablement chez eux, grâce à des crédits chez Fleex.
Nos employés bénéficient de la carte Swile, acceptée dans les restaurants et les supermarchés, à hauteur de 10,20 € par jour, avec une prise en charge à 60 %.

Nous bénéficions d’un congé maternité pouvant aller jusqu’à 90 jours supplémentaires rémunérés (Convention collective de la Banque). Nous profitons tous et toutes de 26 congés payés et de 8 à 10 jours de RTT par an.

Si vous habitez en ÎIe-France, votre abonnement Navigo est pris en charge à 80 %, ou vous bénéficiez d’un bonus vélo de 400 € par an. Partout ailleurs en France, nous remboursons votre carte Liberté SNCF à 80% ainsi que l’intégralité de vos billets de train et de votre hébergement (160 € par nuit) lors de vos déplacements professionnels à Paris.

Nos valeurs

Nos valeurs

Optimisme

Nous sommes animés par le même état d’esprit que nos clients : l’optimisme. Cette confiance éclairée dans notre réussite et la leur nous permet de surmonter les obstacles et d’innover sans cesse, pour proposer la meilleure solution bancaire possible.

Focus

Nous nous fixons des objectifs clairs et précis afin de tous travailler efficacement dans la même direction. Pour y parvenir, nous concentrons nos efforts, ressources et attention. Nous savons prioriser nos actions et maintenir le haut niveau d’exigence inhérent à notre métier.

Impact

Nous aspirons à avoir une influence positive et durable sur le monde qui nous entoure (nos clients, nos collaborateurs et collaboratrices, l’économie et l’environnement). Nous nous donnons ainsi les moyens de nos ambitions.

Est-ce que Memo Bank est fait pour moi ?

Bureaux et travail à distance

Des bureaux confortables et lumineux en plein cœur de Paris (métro Opéra), et une politique de télétravail assumée et vraiment flexible. Chez Memo Bank, il est possible de venir tous les jours au bureau ou une seule fois par trimestre, et d’adapter son rythme au fil des semaines. Nous avons à cœur de créer des moments privilégiés de rencontre et nous nous retrouvons pour des journées de cohésion d’équipe (Memo Days) une fois par trimestre, et pour un séminaire une fois par an.

Management

Nous accordons une grande importance au management des employés. Nous pensons qu’un ou une bonne manager peut aider un employé à progresser dans sa carrière et dans son métier, et nous avons créé une organisation compatible avec cette vision du management.

Politique de rémunération

Nous souhaitons offrir à nos collaborateurs et collaboratrices une rémunération juste, en fonction de leurs compétences et de leurs niveaux de responsabilité, tout en tenant compte de leur valeur sur le marché du travail. Pour ce faire, nous avons construit une politique de rémunération sur le modèle de notre matrice de niveaux, tout en nous appuyant sur des comparatifs de salaires sérieux.

Culture de l’écrit

Nous avons mis en place une culture de l’écrit compatible avec le télétravail, qui permet à chacun d’organiser son temps. Nos méthodes de travail sont donc entièrement fondées sur l’asynchrone, à l’écrit, en ligne, et en grande majorité en anglais. Aucune différence donc entre quelqu’un qui travaille chez lui ou depuis le bureau.

Nos partenariats

Les associations et les collectifs avec lesquels nous travaillons pour ouvrir nos recrutements le plus largement possible.

Prêt à libérer votre potentiel chez Memo Bank ?

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