Les détails techniques

  • Équipe : Opérations
  • Contrat : Alternance
  • Lieu : Télétravail (en France)
  • Rythme : Alternance
  • Statut : À pourvoir
  • Publié le :
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Visual designer en alternance

Introduction

Nous recrutons une personne en alternance pour donner forme à toutes nos communications marketing. Cette alternance pourra déboucher sur une embauche en CDI.

Comme nous sommes une vraie banque, avec de vrais humains derrière et de vrais clients dedans, nous avons fait le choix de ne pas utiliser d’images génériques sur notre site. Pas de photos « stock » chez Memo Bank. Pas de visuels génériques non plus. Pour nous aider à honorer ce choix, nous avons besoin de vous.

À propos du poste

Le rôle

Au sein de notre équipe marketing, vous travaillerez sur nos communications externes, en collaboration avec nos designers produit, qui s’occupent d’améliorer l’expérience utilisateur de nos services bancaires. Votre action contribuera à renforcer notre visibilité auprès des PME en apportant de la cohérence à notre image de marque. Vous contribuerez aussi à la définition de notre identité visuelle, graphique.

Dans les grandes lignes, vous aurez pour mission de :

  • mettre de l’ordre et de la cohérence dans nos communications ;
  • créer des images de démonstration (mockup) et de courtes vidéos pour mettre en scène nos fonctionnalités ;
  • concevoir et décliner des bannières publicitaires (pour Google Ads et LinkedIn Ads) ;
  • proposer et créer des images ou des illustrations de couverture pour les articles de notre magazine (blog) ;
  • veiller à ce que nos diaporamas et nos supports de présentation soient toujours impeccables ;
  • faire des graphiques pour nous aider à représenter visuellement des données intéressantes (le monde bancaire en est plein).

L’équipe

Notre équipe marketing est actuellement composée de trois personnes. Nous avons pour objectif de renforcer la notoriété de Memo Bank. Nous aidons aussi nos chargés d’affaires (nos banquiers) à décrocher des rendez-vous avec des dirigeants de PME susceptibles d’utiliser nos services.

Au quotidien, nous publions des pages marketing pour présenter nos services, nous rédigeons des articles de blog, des newsletters, et des publications destinées aux réseaux sociaux. Nous collaborons aussi avec des journalistes, pour lesquels nous préparons des communiqués de presse et des alertes. Nous intervenons sur des sujets vastes (comment faire connaître Memo Bank ?) comme sur des sujets plus pointus (comment présenter telle ou telle fonctionnalité à nos clients ?).

À travers nos actions, nous répondons aux questions suivantes : quelle est la meilleure façon de présenter Memo Bank aux chefs d’entreprise qui ne nous connaissent pas encore (attention) ? Qu’est-ce qui pourrait amener les dirigeants qui cherchent une banque à considérer la nôtre (intérêt) ? Comment convaincre les entrepreneurs qui s’intéressent à notre banque d’ouvrir un compte chez nous (décision) ? Que pouvons-nous faire pour inciter nos clients à boucler leur inscription et à nous confier leurs premiers flux de trésorerie (action) ? La création de visuels et d’illustrations nous est utile à chaque étape.

Le rythme de travail

Nous travaillons tous depuis chez nous ces temps-ci, conformément aux recommandations du gouvernement. En temps normal, nous encourageons le travail à distance et la communication écrite la plupart du temps, mais vous pourrez venir dans nos bureaux parisiens à chaque fois que vous en ressentirez le besoin.

À propos de vous

Profil recherché

Vous êtes en quatrième ou cinquième année d’école de graphisme et vous avez déjà une première expérience réussie à votre actif (stage ou alternance). Vous êtes une personne à la fois curieuse et rigoureuse. Vous aimez collaborer avec d’autres designers et apprendre auprès d’autres corps de métiers.

Vous avez une sensibilité esthétique forte. Vous maîtrisez les principes fondamentaux du graphisme. Vous savez manipuler des formes et des contenus pour résoudre des problèmes graphiques. Nous embauchons des personnes curieuses, audacieuses, et humbles, à qui nous accordons ensuite beaucoup d’autonomie pour apprendre et créer.

Compétences attendues

Idéalement :

  • Vous avez le sens du détail. Typographie, mise en page, harmonie des couleurs : vous ne laissez rien au hasard. Vous n’en pouvez plus de cette citation de Charles Eames, mais au fond, vous savez bien qu’il voyait juste : les détails ne sont pas des détails, les détails rendent un design unique.
  • Vous observez constamment votre environnement pour y débusquer de nouvelles idées. Vous voyez un monde dans chaque détail. Inversement, vous savez créer un univers à partir du moindre détail.
  • Vous savez travailler rapidement sur différents projets en même temps : nous sortons régulièrement de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux articles, et tout ça de front.
  • Vous maitrisez la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effect) et Sketch.
  • Vous avez un bon niveau d’anglais — notre documentation est en anglais.

Comment postuler

La candidature

Si vous désirez nous rejoindre, voici comment faire. Envoyez-nous votre CV (ou votre Linkedin), votre portfolio (ou votre Dribbble) et un texte (en français) nous expliquant pourquoi vous postulez. Nous n’attendons pas une lettre de motivation formelle. Parlez-nous plutôt de ce que vous pensez apporter à Memo Bank. Dites-nous ce que vous aimeriez que Memo Bank vous apporte en retour. N’ayez pas peur de mettre un peu de vous dans chacune de vos phrases. Votre texte sera lu avec attention par vos futurs collègues.

Les entretiens

Nous allons sélectionner plusieurs candidats, à qui nous téléphonerons pour un premier entretien d’une trentaine de minutes. Si ce premier entretien se passe bien, nous vous enverrons ensuite un exercice qui ne vous prendra pas plus d’une heure. Il ne s’agit pas de gratter du travail gratuit, ou de vous ruiner votre dimanche, mais de voir comment vous travaillez à partir d’un brief. Si votre candidature est retenue à l’issue de notre test, vous rencontrerez 3 à 4 membres de l’équipe marketing et design (en visioconférence).

En résumé :

  1. Premier entretien téléphonique (30 minutes) ;
  2. Test à faire chez vous (1 heure de travail personnel maximum) ;
  3. Entretiens avec des membres de différentes équipes par visioconférence (2 h maximum).

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