Technologie

Aidez-nous à concevoir et développer des services bancaires qui aident les PME à se développer.

Ce que nous faisons

L’équipe technique de Memo Bank développe le système sur lequel repose notre banque, notre Core Banking System comme on dit dans le métier. Nous travaillons aussi sur le design et le développement des applications qu’utilisent nos clients et nos chargés d’affaires. Dans tout ce que nous faisons, nous cherchons à fournir une expérience claire et rapide à nos utilisateurs, qu’il s’agisse de nos clients, de nos collègues, ou du régulateur.

Comme nous avons développé notre propre architecture technique en interne, nous avons pu choisir des technologies modernes (Elixir et Kotlin), sans devoir recourir à des sous-traitants au passage. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe composée, de designers, de product managers, de développeurs et d’administrateurs système (SRE), qui construisent la banque sur laquelle s’appuient de nombreuses PME.

Une partie de notre équipe

Christophe Juniet

Directeur technique (CTO)

Lucie Paulin

Chef de produit

David Wursteisen

Ingénieur

Hugo Mingoia

Designer

Benoît de La Forest

Ingénieur

Nos enjeux

Conserver des marges

Nous concevons et développons des outils qui aident les PME à gérer leur trésorerie. Comme nous ne savons pas de quoi nos clients auront besoin demain, nous devons être capables d’adapter notre produit au fil de l’eau.

Intégrer la régulation

La banque est une industrie régulée. Nous devons donc prendre en compte la réglementation dans tout ce que nous faisons, le plus en amont possible.

Notre procédure de recrutement

1. Candidature

Vous nous envoyez votre candidature.

2. Entretien RH

Nous lisons votre candidature et si nous pensons que vous pourriez nous aider, alors une personne de notre équipe de recrutement vous contactera pour un entretien téléphonique (30 minutes).

3. Exercice

Nous vous soumettons un exercice technique que vous pouvez réaliser chez vous, à votre convenance, avant de nous le renvoyer par e-mail (comptez 2 heures de travail).

4. Série d’entretiens

Nous vous invitons à venir passer des entretiens dans nos bureaux (ou en visio-conférence). Vous rencontrerez des membres des différentes équipes avec lesquelles vous pourriez travailler (4 heures).

5. Décision

Notre jury se réunit pour statuer sur votre candidature. Nous vous communiquons ensuite sa décision le plus rapidement possible.

Les articles de notre équipe

Memo Open

De Capitaine Train à Memo Bank : les leçons d’un Product Manager

Notre Product Manager revient sur la transition du rail à la banque et les enseignements qu’il en a tirés.

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Nos postes ouverts

Nous n’avons pas de poste disponible pour le moment, mais ça pourrait vite changer.