Technologie

Aidez-nous à concevoir et développer des services bancaires qui aident les entreprises innovantes à se développer.

Ce que nous faisons

L’équipe technique de Memo Bank développe le système sur lequel repose notre banque, notre core banking system comme on dit dans le métier. Nous travaillons aussi sur le design et le développement des applications qu’utilisent nos clients et nos chargés d’affaires. Dans tout ce que nous faisons, nous cherchons à fournir une expérience claire et rapide à nos utilisateurs, qu’il s’agisse de nos clients, de nos collègues, ou du régulateur.

Comme nous avons développé notre propre architecture technique en interne, nous avons pu choisir des technologies modernes (Elixir et Kotlin), sans devoir recourir à des sous-traitants au passage. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe composée, de designers, de product managers, de développeurs et d’administrateurs système (SRE), qui construisent la banque sur laquelle s’appuient de nombreuses PME en croissance.

Une partie de notre équipe

Portrait de Mickaël Floc’hlay

Mickaël Floc’hlay

Ingénieur logiciel

Portrait de Lilit Aghabekyan

Lilit Aghabekyan

Responsable expérience client

Portrait de Vincent Ricard

Vincent Ricard

Designer produit

Portrait de Paul Del Perugia

Paul Del Perugia

Ingénieur logiciel

Équipe Technologie

Nos enjeux

Conserver des marges

Nous concevons et développons des outils qui aident les entreprises innovantes à gérer leur trésorerie. Comme nous ne savons pas de quoi nos clients auront besoin demain, nous devons être capables d’adapter notre produit au fil de l’eau.

Intégrer la régulation

La banque est une industrie régulée. Nous devons donc prendre en compte la réglementation dans tout ce que nous faisons, le plus en amont possible.

Notre procédure de recrutement

1. Candidature

Vous nous envoyez votre candidature.

2. Entretien RH

Nous lisons votre candidature et si nous pensons que vous pourriez nous aider, alors une personne de notre équipe de recrutement vous contactera pour un entretien téléphonique (30 minutes).

3. Exercice

Nous vous soumettons un exercice technique que vous pouvez réaliser chez vous, à votre convenance, avant de nous le renvoyer par e-mail (comptez 2 heures de travail).

4. Série d’entretiens

Nous vous invitons à venir passer des entretiens dans nos bureaux (ou en visio-conférence). Vous rencontrerez des membres des différentes équipes avec lesquelles vous pourriez travailler (4 heures).

5. Décision

Notre jury se réunit pour statuer sur votre candidature. Nous vous communiquons ensuite sa décision le plus rapidement possible.

Les articles de notre équipe

Les articles qui suivent ont été rédigés par des membres de notre équipe technique. Comme notre équipe technique s’exprime le plus souvent en anglais à l’écrit, la plupart de nos articles techniques sont publiés sur la version anglophone de notre magazine.

Memo Open

De Capitaine Train à Memo Bank : les leçons d’un Product Manager

Notre Product Manager revient sur la transition du rail à la banque et les enseignements qu’il en a tirés.

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Memo Open

La communication dans une architecture orientée services

Tout est question de dépendances.

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Nos postes ouverts