Habitué aux structures classiques des banques traditionnelles, vous pressentez que le métier peut être exercé autrement et aspirez à déployer vos talents — maîtrise des sujets Risques et qualités humaines — dans un environnement plus équilibré, tout en maintenant un très haut niveau d’exigence.

Vous savez que l’octroi d’un crédit n’est jamais une mince affaire et que, pour les PME plus encore, le diable peut se cacher dans les détails.

Vous avez retenu de vos premières expériences que la production de crédits a ses bons et ses mauvais crus, et êtes là pour y remédier.

À propos du rôle

Dans le cadre de votre activité, vous serez le garant du respect des politiques d’engagement de la banque, et travaillerez main dans la main avec les équipes commerciales.

Vous aurez en particulier les responsabilités suivantes :

Étudier les dossiers de crédits proposés par les équipes commerciales et apporter une analyse contradictoire, en s’appuyant sur tout élément à votre disposition (rapports financiers, compte-rendus d’entretien, etc.) ;
Rédiger dans ce cadre des recommandations permettant l’acceptation du dossier en interne, dans le cadre des procédures de délégation ainsi que la présentation des dossiers en Comité Crédit ;
Participer à la réalisation des études économiques sectorielles ;
Participer aux missions de suivi du risque de crédit : revues au fil des notations, passages en watchlist/défaut, détection de signaux faibles, provisionnement, etc.

Compétences attendues

Vous justifiez d’une solide expérience dans l’analyse crédit de professionnels et entreprises ;
Vous connaissez les techniques de financement classique, et avez acquis une réelle culture risques ;
Vous aimez communiquer et êtes à l’aise tant à l’écrit qu’à l’oral ;
De formation Bac +5 ou équivalent ;
Une connaissance des autres risques de la banque (financiers, opérationnels) sera un plus ;
Maîtrise de l’anglais courant à l’écrit comme à l’oral.