Produit

Aidez-nous à imaginer et concevoir des produits bancaires innovants.

Ce que nous faisons

Notre équipe produit réunit différentes expertises qui vont du product management au product design. Nous pensons, concevons, et planifions le développement de produits qui peuvent simplifier la gestion financière des entreprises.

L’analyse du marché et des besoins de nos utilisateurs nous permet de construire une feuille de route qui est ensuite traduite en fonctionnalités pour notre équipe technique. Ce travail influence directement l’expérience utilisateur, que nous souhaitons claire et rapide. Pour cela nous pouvons compter sur l’expertise de nos product designers, chargés de rendre nos services bancaires élégants et intuitifs.

Nous sommes également garants du bon déroulement des cycles de développement de nos produits, ce qui consiste à faire en sorte que toutes nos équipes travaillent sur les bons sujets, au bon moment, et dans les délais impartis.

Une partie de notre équipe

Portrait de Vincent Ricard

Vincent Ricard

Product Designer

Portrait de Lilit Aghabekyan

Lilit Aghabekyan

Head of Product

Portrait de Adrien Léger

Adrien Léger

Product Manager

Équipe Produit

Nos enjeux

Valoriser la collaboration entre les équipes

Nos cycles de développement produit commencent par une phase de cadrage où différentes expertises participent à la définition de la fonctionnalité à concevoir. Nous devons donc interagir avec les différents membres de notre équipe, mais aussi avec nos différentes équipes, pour faire en sorte que tout le monde avance dans la même direction.

Composer dans un environnement qui évolue vite

Nous concevons et développons des outils qui aident les PME à gérer leur trésorerie. Comme nous ne savons pas de quoi nos clients auront besoin demain, nous devons être capables d’adapter notre produit au fil de l’eau. Nous devons également concevoir des produits capables de grandir avec les entreprises de nos clients, que ce soit en matière de volume d’affaires comme en matière de nombre de collaborateurs.

Notre procédure de recrutement

Notre procédure de recrutement peut varier d'un rôle à l'autre, mais dans les grandes lignes, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

1. Candidature

Vous nous envoyez votre candidature, nous la lisons (nous les lisons toutes), et si votre lettre retient notre attention, nous vous passons un coup de fil.

2. Entretien RH

Une personne de notre équipe de recrutement vous appelle pour un entretien téléphonique (30 minutes).

3. Exercice

Nous vous soumettons un exercice technique que vous pouvez faire chez vous, à votre convenance, avant de nous le renvoyer par e-mail (comptez 2 heures de travail).

4. Série d'entretiens

Nous vous invitons à passer une série d’entretiens (en visio-conférence). Vous rencontrerez des membres des différentes équipes avec lesquelles vous pourriez travailler (prévoyez 3 heures).

5. Décision

Nous délibérons et nous vous communiquons notre décision le plus rapidement possible.

Notre Talent Acquisition Manager a rédigé un article au sujet de notre processus de recrutement.

Les articles de notre équipe

Exemple d'une requête POST sur l'API Memo Bank pour exécuter un virement, ainsi que sa réponse

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L’API Memo Bank est disponible

Automatisez la gestion de votre compte courant avec l’API Memo Bank

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Image d’illustration du service d’encaissement par prélèvement proposé par Memo Bank.

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Nos postes ouverts

Nous n’avons pas de poste disponible pour le moment, mais ça pourrait vite changer.