Les détails techniques

  • Équipe : Technologie
  • Contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France
  • Rythme : Temps plein
  • Statut : Pourvu
  • Publié le :

Directeur technique (H/F)

Vous

Vous avez déjà géré des équipes de développement d’au moins 50 personnes dans des environnements avec de fortes contraintes sur la gestion des données, la sécurité et la performance.

Vous savez reconnaître et attirer les meilleurs talents, les motiver et les accompagner. Vous êtes capable de définir une feuille de route technique ambitieuse et de tenir les délais, tout en prenant la forte responsabilité de la sécurité et de l’intégrité des données.

Si cette description vous interpelle, nous avons un poste pour vous.

Rôle

En tant que Directeur·rice Technique, vous aurez plusieurs missions à mener de front :

  • Vous recruterez l’ensemble de l’équipe technique qui atteindra une quinzaine de développeurs d’ici 12 mois ;
  • Vous organiserez la vie de l’équipe et vous vous assurerez que chaque ingénieur puisse travailler sur un périmètre clair et précis ;
  • Vous définirez une architecture robuste et flexible sur laquelle reposera notre future banque ;
  • Vous mettrez en place les meilleures pratiques de développement et de maintien de la qualité, ainsi que les procédures qui assureront la sécurité et de la pérennité de l’ensemble des données de la société à tout moment ;
  • Vous élaborerez la feuille de route de l’entreprise avec les fondateurs et l’équipe Produit ;
  • Vous mènerez un travail de veille sur les sujets de fonds qui nous concernent (RGPD, DPS2…) ;
  • Vous contribuerez éventuellement au développement du produit selon le temps que vous prendront vos autres missions.

Compétences

  • Vous avez recruté et géré une équipe avec au moins une cinquantaine d’ingénieurs ;
  • Vous avez de très bonnes qualités relationnelles ;
  • Vous savez trouver le juste milieu entre rapidité et choix long-terme ;
  • Vous avez travaillé avec de grands volumes de données sous de fortes contraintes opérationnelles ;
  • Vous avez construit un environnement de travail capable d’attirer les meilleurs développeurs ;
  • Vous avez une bonne connaissance des meilleures pratiques de développement ;
  • Vous savez découper les problèmes techniques complexes.

Bonus

Vous avez une connaissance fine de la banque de détail ou des systèmes de paiements.