Chargé(e) d’études conformité et contrôle permanent

À propos du poste

Nous recrutons une personne au poste de Chargé(e) d’études conformité et contrôle permanent. Nous cherchons quelqu’un pour veiller à l’application des dispositions législatives, réglementaires et des normes professionnelles au sein de notre banque. La personne recrutée contribuera également aux projets touchant directement aux produits bancaires, au sein d’une banque de nouvelle génération. Sur ce poste, destiné à grandir avec notre banque, vous aurez l’opportunité de prendre part aux projets qui nous démarqueront.

Le rôle

Ce rôle consiste en premier lieu à assurer le suivi des comptes clients et prendre en charge le traitement des alertes LCB-FT générées par nos outils ou remontées par les métiers. Vous animerez le dispositif de contrôle de premier et deuxième niveaux sur les risques identifiés et organiserez la veille réglementaire et l’intégration de ses impacts éventuels sur notre activité.

Vous accompagnerez également l’équipe risque sur l’élaboration des états réglementaires (RACI, QLB) et contribuerez enfin aux projets d’implémentation de nouveaux produits bancaires, le tout en travaillant avec nos développeurs, chefs de produit, responsables risque et conformité, trésoriers et comptables. Au sein de notre équipe risque, composée de deux personnes, vous pourrez compter sur l’appui de notre directeur des risques (votre manager direct) et de notre responsable engagements pour mener à bien votre mission.

D’une manière plus générale, vous donnerez votre avis sur de nombreux sujets en utilisant nos canaux de discussion dévolus à la collaboration : Confluence, pour les discussions asynchrones, fouillées, documentées ; et Slack, pour les discussions brèves, rapides, informelles.

Les responsabilités

Dans les grandes lignes, vous aurez pour mission de :

• assurer le suivi des opérations clients, analyser les alertes et former vos collaborateurs dans le cadre de la réglementation LCB-FT ;

• animer et coordonner le dispositif de contrôle en s’assurant de l’effectivité des contrôles de premier niveau et en réalisant des contrôles de second niveau sur les risques identifiés dans le cadre de la cartographie des risques ;

• organiser la veille réglementaire en surveillant puis intégrant l’impact de nouvelles réglementations sur notre activité ;

• Préparer les avis écrits sur les nouveaux produits et services bancaires à destination des directeurs et des comités internes ;

• Contribuer à l'élaboration des reportings de la Direction ;

• Veiller à la déontologie et à la prévention des conflits d'intérêts ;

• Participer aux projets et développements techniques de notre banque.

À propos de vous

Profil recherché

Vous avez de solides compétences en contrôle, conformité et réglementation bancaire et vous aimez les questions en lien avec la gestion du risque.

Vous avez aussi une forte appétence pour les nouvelles technologies. Vous considérez que la technologie permet de libérer du temps pour des tâches à forte valeur ajoutée, en automatisant ce qui peut l’être. Vous croyez que la gestion des risques bancaires peut être repensée à l’ère du numérique, que de nouveaux processus peuvent être mis en place. En rejoignant le projet maintenant, vous pourrez optimiser un grand nombre de sujets et nous serons à vos côtés pour vous aider à honorer vos responsabilités.

En interne, la collaboration avec d’autres corps de métier vous plaît — vous travaillerez sur des projets avec des spécialistes du produit, de la trésorerie, du juridique et des développeurs. Sur ce nouveau poste, vous participerez à la sécurisation et l’automatisation de nos processus de contrôle et de réglementation bancaire. Vous aimez prendre des initiatives dans chacune de vos missions et progresser en apprenant de vos pairs.

Vous aimez travailler de manière asynchrone et autonome, c’est-à-dire en avançant sur vos sujets sans nécessairement attendre une réponse de vos collègues dans la minute, et en télétravail, c’est-à-dire hors des murs de nos bureaux parisiens. Même si nous nous y retrouvons régulièrement pour faire des points d’étape, le reste du temps, nous travaillons où nous voulons. Nous communiquons beaucoup à l’écrit (en français et en anglais) et presque toujours de manière ouverte, de sorte que les employés peuvent suivre les sujets en cours — sans y être obligés pour autant. Le spectre de ce que nous rédigeons va de la documentation, aux messages de travail, en passant par les documents (récurrents ou ponctuels) demandés par le superviseur. Si nous avons des discussions de vive voix, nous gardons une trace écrite de nos principales décisions, pour en faciliter la diffusion.

Nous restons curieux et ouverts aux nouveautés, à tout ce qui permet de ne pas stagner. Si vous avez besoin d’un livre, nous vous le commanderons pour l’ajouter à notre bibliothèque. Si vous souhaitez assister à une conférence, nous pouvons vous payer les billets, le transport et l’hébergement sur place.

Nous embauchons des personnes curieuses, audacieuses et humbles, à qui nous accordons ensuite beaucoup d’autonomie pour apprendre et créer. Nous nous intéressons plus à vos expériences qu’au diplôme que vous avez obtenu. À nos yeux, des projets intelligemment menés en disent plus long que n’importe quel pédigrée académique.

Compétences attendues

• Vous avez au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la conformité bancaire et du contrôle permanent.

• Vous avez une bonne connaissance des systèmes de paiements et comprenez le fonctionnement de la réglementation LCB-FT.

• Vous comprenez les normes internationales d’information financière (IFRS).

• Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et les opportunités qu'offrent le numérique vous passionnent.

• Vous n’avez pas besoin d’une supervision permanente et portez une grande attention aux détails et au respect des délais.

• Vous êtes autonome, mais pas individualiste ; vous savez travailler en équipe.

• Vous maîtrisez l’anglais — vous êtes capable d’exposer vos idées à l’écrit, documenter votre travail et débattre avec vos collègues.

Comment postuler

La candidature

Si vous désirez nous rejoindre, voici comment faire. Envoyez-nous votre CV (ou votre Linkedin) et un texte (en français ou en anglais) nous expliquant pourquoi vous postulez. Nous n’attendons pas une lettre de motivation formelle. Parlez-nous plutôt de ce que vous pensez apporter à Memo Bank. Dites-nous ce que vous aimeriez que Memo Bank vous apporte en retour. N’ayez pas peur de mettre un peu de vous dans chacune de vos phrases. Votre texte sera lu avec attention par vos futurs collègues.

Vous n’aurez pas de points bonus si vous écrivez beaucoup, pas de pénalités si vous faites court. Laissez de côté les passages que nous pourrions être tentés de sauter. Concentrez-vous sur ce qui vous tient à cœur, ce qui vous distingue. Nous sommes conscients de vous demander un effort, mais nous avons vraiment besoin d’un texte de votre part. Sans cela, nous ne pourrons pas évaluer votre candidature. Accessoirement, vous vous démarquerez de tous les candidats qui n’auront pas lu jusque là et seront passés à côté de ce critère. Habile.

Les entretiens

Nous allons sélectionner plusieurs candidats, à qui nous téléphonerons pour un premier entretien d’une trentaine de minutes. Si ce premier entretien se passe bien, nous vous enverrons ensuite un test écrit, à faire chez vous, à votre rythme. Si votre candidature est retenue à l’issue de notre test, vous rencontrerez 4 à 5 membres de notre équipe (en visioconférence).

En résumé :

1. Premier entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement (30 minutes) ;

2. Test écrit à faire chez vous (2 heures de travail personnel maximum) ;

3. Entretiens avec des membres de différentes équipes par visioconférence (2 h 30 maximum).

Vous avez sans doute déjà un métier, vous allez prendre sur votre temps pour nous écrire, et nous vous en sommes reconnaissants. La balle est dans votre camp maintenant. Nous avons hâte de vous lire.