Alternance — Analyste risques (H/F)

À propos du poste

Nous recrutons, pour un contrat d’alternance d’une durée de 2 ans, une personne au poste d’analyste risques. Nous cherchons quelqu’un pour soutenir l’activité de l’équipe risques dans le déploiement du contrôle permanent, la production de reportings à destination des comités des risques, l’octroi de crédits et la veille réglementaire. Vous rejoindrez notre équipe risques, actuellement composée de 5 personnes.

Le rôle

Notre équipe est composée de cinq personnes, donc vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et vous interviendrez sur les domaines du risque opérationnel, de la conformité, du contrôle permanent et du risque de crédit.

Ce rôle consiste en premier lieu à participer, en lien avec la cartographie des risques, au déploiement du contrôle permanent en place dans notre banque. Vous serez également en charge de la production de certains des reporting LCB-FT, crédit et conformité à destination de notre comité des risques et du contrôle interne (CRCI) et de notre comité d’audit et des risques. Enfin, vous accompagnerez l’équipe dans l’octroi des crédits de nos clients entreprises. Nous attendrons également de vous que vous contribuiez à la veille réglementaire, en particulier celle concernant les nouveaux risques (actifs numériques, risques climatiques), et que vous nous aidiez à documenter les informations collectées.

Vous pourrez compter sur l’appui d’Alexandra, qui sera votre tutrice, et de l’ensemble de l’équipe risques pour mener à bien votre mission.

Les responsabilités

Dans les grandes lignes, vous aurez pour mission de :

• participer à la veille réglementaire, notamment concernant les nouveaux risques (climatiques, actifs numériques) ;
• participer au déploiement du contrôle permanent en lien avec la cartographie des risques qui est en constante évolution ;
• produire des reporting risque crédit, LCB-FT et conformité à destination de la gouvernance (CRCI, comité d’audit et des risques) ;
• soutenir l’équipe risques dans l’octroi des crédits de nos clients entreprises.

À propos de vous

Profil recherché

Vous souhaitez développer vos compétences en gestion et prévention des risques bancaires. Vous avez envie de participer à la construction de notre banque, de grandir avec elle, de participer aux projets qui accompagneront notre croissance. En rejoignant le projet maintenant, vous pourrez participer à la mise en place d’un grand nombre de sujets et nous serons à vos côtés pour vous aider à honorer vos responsabilités.

Que ce soit à l’oral ou à l’écrit, vous êtes en mesure de communiquer vos idées efficacement. Vous aimez prendre des initiatives dans chacune de vos missions et progresser en apprenant de vos pairs. Vous aimez collaborer avec d’autres corps de métier (en interne). Vous êtes une personne à la fois curieuse et rigoureuse.

Compétences attendues

• Vous intègrerez un Master banque, finance ou gestion des risques à la rentrée et avez une première expérience bancaire à votre actif (stage ou alternance) ;
• Vous avez envie de vous spécialiser en gestion des risques bancaires ;
• Vous avez un bon niveau Excel (TCD, graphique, formules de base) ;
• Vous avez un bon relationnel et vous communiquez facilement. Vous valorisez le travail d’équipe ;
• Vous êtes proactif — vous n’avez pas peur de prendre des initiatives et aimez les challenges ;
• Vous avez un bon niveau d’anglais — notre documentation écrite est en anglais et vous y contribuerez.

Comment postuler

La candidature

Si vous désirez nous rejoindre, voici comment faire. Envoyez-nous votre CV (ou votre Linkedin) et un texte (en français) nous expliquant pourquoi vous postulez. Nous n’attendons pas une lettre de motivation formelle. Parlez-nous plutôt de ce que vous pensez apporter à Memo Bank. Dites-nous ce que vous aimeriez que Memo Bank vous apporte en retour. N’ayez pas peur de mettre un peu de vous dans chacune de vos phrases. Votre texte sera lu avec attention par vos futurs collègues.

Vous n’aurez pas de points bonus si vous écrivez beaucoup, pas de pénalités si vous faites court. Laissez de côté les passages que nous pourrions être tentés de sauter. Concentrez-vous sur ce qui vous tient à cœur, ce qui vous distingue. Nous sommes conscients de vous demander un effort, mais nous avons vraiment besoin d’un texte de votre part. Sans cela, nous ne pourrons pas évaluer votre candidature. Accessoirement, vous vous démarquerez de tous les candidats qui n’auront pas lu jusque là et seront passés à côté de ce critère. Habile.

Les entretiens

Nous allons sélectionner plusieurs candidats, à qui nous téléphonerons pour un premier entretien d’une trentaine de minutes. Si ce premier entretien se passe bien, nous vous enverrons ensuite un exercice écrit, à faire chez vous, à votre rythme. L’exercice ne devrait pas vous prendre plus d’une heure. Il ne s’agit pas de gratter du travail gratuit, ou de vous ruiner votre dimanche, mais de voir comment vous travaillez à partir d’un brief. Nous n’avons pas trouvé mieux que ces exercices pour faire ressortir les qualités des candidats qui nous écrivent. Si votre candidature est retenue à l’issue de notre test, vous rencontrerez 3 membres de notre équipe (en visioconférence).

En résumé :

1. Test écrit à faire chez vous (1 heure de travail personnel maximum) ;
2. Entretiens avec des membres de différentes équipes par visioconférence (1 h 30 maximum).

La balle est dans votre camp maintenant. Nous avons hâte de vous lire.